Créer un Culture du bien-être
Avail aide les organisations à mesurer et à gérer le bien-être de leurs employés tout en renforçant une culture de bien-être et de résilience. Cela permet aux dirigeants de suivre l'efficacité de leurs initiatives de bien-être, de les parcourir en temps réel et d'optimiser l'allocation des ressources.
Much More Than Un programme d'assistance aux employés.
Contrairement au PAE traditionnel, vendu comme une solution pour les employés confrontés à des défis actifs, Avail a été conçu pour prendre en charge l’ensemble du continuum de bien-être (de sain à malsain). Avail permet aux employés de s’engager de manière proactive dans des activités de renforcement de la résilience, non seulement pour résoudre les problèmes existants, mais aussi pour réduire le risque de devenir malsain lorsque des problèmes se posent.
En bonne santé
Pièce à améliorer
Mauvais pour la santé
L'approche proactive de Avail prend en charge les employés dans tous les domaines du bien-être et réduit considérablement les réclamations liées à l'absentéisme, à l'attrition et à l'invalidité.
Pas une autre application Bien-être.
Les applications sont excellentes, mais l'établissement d'un véritable bien-être organisationnel nécessite un changement de culture. Nous aidons les organisations avant-gardistes à mettre en œuvre avec succès un système de gestion du bien-être qui favorise la santé à long terme de leurs employés. Notre solution holistique aide les employés à prendre en main leur bien-être en établissant quatre piliers clés.
Mesure
Validé scientifiquement. Insights orientés vers l'action.
Faites un bilan hebdomadaire des bilans de santé mentale et de bien-être qui détectent les problèmes, orientez les membres vers les ressources de soins et identifiez les cas de risque pour l'ensemble de l'organisation.
Gérer
La bonne aide, au bon moment.
Accès discret à un réseau en ligne, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, de professionnels de la santé et de ressources pouvant aider les membres à faire face aux défis et à atteindre leurs objectifs de santé mentale et de bien-être.
Apprendre
Comprendre et agir.
Notre boîte à outils de ressources auto-dirigées, scientifiquement validées et en constante expansion, aide les membres à faire face aux défis du moment et à renforcer la résilience pour l'avenir.
Construire une communauté
Un système de soutien durable.
Les fonctionnalités de développement de la communauté réduisent la stigmatisation et la gêne des conversations sur le bien-être en encourageant les membres à ajouter des amis proches et leur famille à leur réseau de support Avail.
Une solution conçue pour le monde réel.
Déployer et mesurer sur mesure
Solutions d'apprentissage en milieu de travail
Vous voyez l’intérêt d’introduire une solution de bien-être, mais vous ne savez pas comment en faire un succès au sein de votre organisation. C’est la raison pour laquelle nous sommes ici! Avail a une expérience de plusieurs décennies pour aider les équipes, grandes et petites, à comprendre ce qu’elles peuvent faire pour aider leurs membres à prospérer.
Apprendre encore plus
Créer un répertoire de
Ressources de soins personnalisés
Avail permet aux membres de découvrir facilement les prestataires de soins disponibles au sein de leur organisation. Votre répertoire de soins offre aux membres un moyen simple d'entrer en contact avec des fournisseurs de soins par messagerie instantanée et chat vidéo.
Aidez vos employés de manière proactive
Gérer la santé et le bien-être
Avail combine des questionnaires scientifiquement validés avec des données passives pour créer une image holistique de la capacité d'un individu à équilibrer son stress avec une récupération adéquate. Les réponses des membres sont anonymes, même pour nous, afin qu'elles puissent avoir la certitude de répondre honnêtement.
Lorsque le risque est détecté, validez
Diriger automatiquement les membres vers les soins
Utilisez vos ressources de soins plus efficacement en permettant à Avail de faire des recommandations personnalisées, opportunes et automatisées aux membres lorsqu'ils en ont le plus besoin. Encourager une intervention précoce améliore l'utilisation des ressources, réduit les congés d'invalidité à long terme et favorise une population active en meilleure santé.
Aperçu en temps réel et perspectives sur
Santé et bien-être organisationnel.
L'équipe d'Avail est dédiée à travailler avec vous pour affiner et déployer votre implémentation organisationnelle. Les rapports automatisés d'Avail vous fourniront de nouvelles occasions d'optimiser votre stratégie de soins, de réduire les dépenses globales et d'améliorer le bien-être de vos membres.
La dispo est toujours
Privé, confidentiel et sécurisé
Pour que les membres se sentent en sécurité et en confiance lors de l'utilisation de Avail, les données d'intégrité ne sont jamais partagées avec les administrateurs de l'organisation. En outre, les données Avail sont sécurisées grâce aux dernières normes de sécurité Internet, notamment le cryptage en transit et au repos.
À quoi votre organisation peut-elle s’attendre
5x
Engagement traditionnel
Engagement 5x+ garanti par rapport aux programmes de bien-être traditionnels.
50%
Réduction du stress
Plus de 50% des membres voient le niveau de stress revenir à la normale après avoir reçu des conseils.
25%
Réduction des jours de congé
Les membres qui utilisent le counseling prennent en moyenne 25 à 50% moins de jours de congé.
Résultats et Retour sur investissement
30% de votre organisation est à risque de problèmes de santé mentale.
Avec les 0 membres, cela coûte à votre organisation $0 par an.
Avec Avail, vous pouvez enregistrer $0 seulement la première année.
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Avail can provide you with real-time insights on challenge areas and resource consumption patterns for your people. Book a demo today to learn more!
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